{"id":5430,"date":"2025-03-04T10:27:25","date_gmt":"2025-03-04T10:27:25","guid":{"rendered":"https:\/\/hatkosoundbarr.wpenginepowered.com\/reglas-y-principios-de-conducta-etica\/"},"modified":"2025-08-13T00:21:24","modified_gmt":"2025-08-13T00:21:24","slug":"reglas-y-principios-de-conducta-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hatkosoundbarrier.com\/es\/reglas-y-principios-de-conducta-etica\/","title":{"rendered":"Reglas y Principios de Conducta \u00c9tica"},"content":{"rendered":"\t\t
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Reglas y Principios de Conducta \u00c9tica<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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HATKO KAU\u00c7UK A.\u015e.<\/strong><\/p>

NORMAS Y PRINCIPIOS DE CONDUCTA \u00c9TICA<\/strong><\/p>

Hatko Kau\u00e7uk A.\u015e. (en adelante \u201cHatko\u201d) exige que sus empleados, socios comerciales y cualquier tercero con quienes coopere se comporten conforme a los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de conducta \u00e9tica y en cumplimiento de todas las leyes aplicables.
Si alg\u00fan proveedor, empleado, socio comercial o tercero incurre en pr\u00e1cticas poco \u00e9ticas o ilegales al hacer negocios relacionados con Hatko, el contrato o la relaci\u00f3n comercial podr\u00e1 ser terminada.
Estas Normas y Principios de Conducta \u00c9tica cubren:<\/p>

  • Integridad y honestidad<\/li>
  • Equidad en las pr\u00e1cticas comerciales<\/li>
  • Privacidad de datos<\/li>
  • Comportamiento profesional<\/li>
  • Habilidades profesionales y valor a\u00f1adido<\/li>
  • Respeto social<\/li>
  • Cuidado ambiental y sostenibilidad<\/li><\/ul>

    Estos principios gu\u00edan c\u00f3mo hacemos negocios juntos<\/strong>.<\/p>

    Prop\u00f3sito<\/strong><\/p>

    Nuestro objetivo es crear conciencia sobre los valores \u00e9ticos y asegurar que todas las pr\u00e1cticas comerciales<\/strong> sean consistentemente \u00e9ticas. Hatko exige a todos los empleados, socios comerciales y otras partes que hacen negocios con nosotros que mantengan nuestros valores \u00e9ticos y organizacionales, y que reflejen estos valores en su propio comportamiento y procesos de toma de decisiones cuando trabajen con Hatko.<\/p>

    1. Integridad y Honestidad<\/strong><\/li><\/ol>
      1. Todos los que act\u00faan en nombre de Hatko deben conocer y cumplir plenamente estas Normas de Conducta \u00c9tica y cualquier ley y regulaci\u00f3n relevante. Nuestro objetivo no es solo evitar sanciones financieras o procesos legales, sino tambi\u00e9n proteger nuestra reputaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>
      2. Todos los empleados son responsables de adherirse a estos principios y a las pol\u00edticas y procedimientos adicionales de la empresa disponibles mediante comunicaciones oficiales.<\/li>
      3. M\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento legal, Hatko espera que cada empleado y tercero mantenga integridad, honestidad y lealtad<\/strong> en todas las transacciones comerciales. La integridad debe ser el punto central de nuestras pr\u00e1cticas comerciales. La informaci\u00f3n proporcionada a nuestros interesados debe ser siempre precisa y nunca enga\u00f1osa<\/strong>.<\/li><\/ol>
        1. Equidad en las Pr\u00e1cticas Comerciales<\/strong><\/li><\/ol>
          1. Corrupci\u00f3n, soborno, lavado de dinero, malversaci\u00f3n<\/strong> y otros m\u00e9todos ilegales o poco \u00e9ticos para hacer negocios est\u00e1n estrictamente prohibidos.<\/li>
          2. Nunca es aceptable dar, ofrecer o proporcionar algo de valor (dinero en efectivo, equivalentes en efectivo, regalos, donaciones caritativas, subvenciones, patrocinios, viajes, alojamiento, inversiones, hospitalidad o cualquier cosa tangible o intangible de valor) a un funcionario gubernamental<\/strong> o a cualquier persona privada con el fin de:
            • Obtener o mantener negocios,<\/li>
            • Asegurar una ventaja comercial, o<\/li>
            • Dirigir negocios a cualquier persona.<\/li><\/ul><\/li>
            • Cualquier pago, regalo o beneficio directo o indirecto proporcionado a personas privadas debe ser razonable y habitual<\/strong>, y no debe ser excesivo.<\/li>
            • Si un empleado sospecha alguna pr\u00e1ctica comercial cuestionable, debe reportarla a su supervisor o al departamento correspondiente.<\/li>
            • Los empleados no deben abusar de su autoridad para obtener beneficios personales para s\u00ed mismos o sus familiares a expensas de la empresa.<\/li>
            • Los empleados no deben obtener ganancias personales\u2014directa o indirectamente\u2014a partir de las actividades de compra, ventas o cualquier contrato<\/strong> o transacci\u00f3n en la que Hatko sea parte.<\/li>
            • Los empleados no deben incurrir en conductas contrarias a la moral, la ley o la disciplina de la empresa<\/strong>.<\/li>
            • Documentos comerciales o empresariales<\/strong> falsificados, incorrectos o enga\u00f1osos (por ejemplo, facturas, albaranes, facturas de devoluci\u00f3n, \u00f3rdenes de compra) son inaceptables bajo cualquier circunstancia. Las facturas y otros documentos deben reflejar con precisi\u00f3n los bienes enviados o servicios prestados.<\/li>
            • Todos los contratos con terceros<\/strong> deben seguir los procesos de aprobaci\u00f3n y autorizaci\u00f3n correspondientes.<\/li>
            • En actividades de exportaci\u00f3n o importaci\u00f3n<\/strong>, los empleados deben cumplir con todas las leyes de control de comercio internacional<\/strong> y regulaciones aduaneras, as\u00ed como con los procedimientos internos de Hatko.<\/li><\/ol>
              1. Privacidad de Datos<\/strong><\/li><\/ol>
                1. Todos los empleados y socios comerciales deben proteger la propiedad intelectual<\/strong> y la informaci\u00f3n confidencial<\/strong> de Hatko (por ejemplo, secretos comerciales, resultados financieros, planes de negocio, precios, datos de clientes o proveedores, cifras de ventas, informaci\u00f3n estrat\u00e9gica, investigaciones, procesos, software o cualquier informaci\u00f3n propietaria).<\/li>
                2. A menos que sea requerido legalmente por autoridades o legislaci\u00f3n, esta informaci\u00f3n no<\/strong> debe ser divulgada a terceros.<\/li>
                3. La informaci\u00f3n confidencial no debe ser alterada, copiada o destruida de manera no autorizada. Se deben tomar medidas adecuadas de cuidado, almacenamiento y no divulgaci\u00f3n para protegerla. Cualquier cambio debe registrarse con historial de versiones.<\/li>
                4. Los archivos confidenciales no deben sacarse de las instalaciones de la empresa sin la aprobaci\u00f3n expl\u00edcita del propietario de la informaci\u00f3n o de la alta direcci\u00f3n.<\/li>
                5. Las contrase\u00f1as, identificadores de usuario y otras credenciales de acceso deben mantenerse en secreto y no compartirse con personas no autorizadas.<\/li>
                6. La informaci\u00f3n confidencial de la empresa no debe discutirse en lugares p\u00fablicos (por ejemplo, cafeter\u00edas, ascensores, traslados de la empresa) ni compartirse en redes sociales o aplicaciones m\u00f3viles personales. Solo el personal autorizado puede publicar informaci\u00f3n de la empresa en cuentas oficiales de redes sociales de Hatko, conforme a las directrices aprobadas por la direcci\u00f3n<\/strong>.<\/li>
                7. Si hay alguna duda sobre el nivel de confidencialidad<\/strong>, trate la informaci\u00f3n como altamente confidencial y consulte al gerente correspondiente.<\/li>
                8. Los datos personales de los empleados (por ejemplo, salarios, beneficios) son confidenciales<\/strong> y no deben divulgarse excepto a personas autorizadas. Los empleados no deben revelar sus datos personales a otros ni presionar a colegas para que lo hagan.<\/li>
                9. La informaci\u00f3n debe divulgarse solo cuando exista una necesidad comercial leg\u00edtima<\/strong> y despu\u00e9s de evaluar el nivel de confidencialidad. Se debe ejercer especial precauci\u00f3n cuando se trate de datos personales<\/strong>.<\/li>
                10. Si Hatko necesita proporcionar cierta informaci\u00f3n confidencial a socios comerciales (por ejemplo, acceso limitado a sistemas inform\u00e1ticos), el socio comercial debe firmar un Acuerdo de Confidencialidad (NDA)<\/strong>.<\/li>
                11. Hatko tambi\u00e9n respeta la informaci\u00f3n confidencial de sus socios comerciales y espera que los empleados protejan cualquier dato no p\u00fablico o propietario recibido.<\/li>
                12. Estas obligaciones permanecen vigentes<\/strong> incluso si su relaci\u00f3n comercial o comercial con Hatko termina.<\/li>
                13. Hatko cumple con las regulaciones de protecci\u00f3n de datos personales<\/strong> (por ejemplo, GDPR, KVKK o leyes similares) en todas las jurisdicciones relevantes.<\/li><\/ol>
                  1. Comportamiento Profesional<\/strong><\/li><\/ol>
                    1. Invertimos en relaciones a largo plazo<\/strong> con nuestros clientes y proveedores. Valoramos estas alianzas y nos esforzamos por cumplir sus expectativas al m\u00e1s alto nivel, honrando todos los compromisos.<\/li>
                    2. Animamos a los empleados a crear valor a\u00f1adido<\/strong> para clientes, proveedores y la propia empresa. Esto incluye tomar la iniciativa, formar relaciones s\u00f3lidas, mejorar continuamente los procesos internos y reportar cualquier necesidad de mejora a la direcci\u00f3n.<\/li>
                    3. El esp\u00edritu de equipo<\/strong> es esencial: compartir ideas y recursos nos ayuda a ser m\u00e1s productivos. Hatko anima a sus empleados a trabajar colaborativamente con nuestros socios comerciales para maximizar el valor entregado.<\/li>
                    4. El fraude<\/strong> o cualquier conducta criminal relacionada con el negocio est\u00e1 estrictamente prohibida.<\/li>
                    5. No se puede registrar informaci\u00f3n falsificada o enga\u00f1osa en los registros contables<\/strong> o financieros. El desempe\u00f1o financiero de la empresa no debe ser tergiversado. Cualquier entrada sospechosa o retraso debe ser reportado al departamento de Finanzas.<\/li>
                    6. Los activos de la empresa deben usarse \u00fanicamente para fines comerciales leg\u00edtimos y para cumplir responsabilidades profesionales. Los empleados deben proteger la propiedad de la empresa contra p\u00e9rdida, da\u00f1o, uso indebido o robo.<\/li>
                    7. Los proveedores<\/strong> se seleccionan bas\u00e1ndose en factores como calidad, precio, fiabilidad, continuidad, servicio y cumplimiento<\/strong> de leyes y regulaciones. Tambi\u00e9n evaluamos el desempe\u00f1o ambiental y de sostenibilidad<\/strong> de los proveedores, asegurando que est\u00e9n alineados con los valores y requisitos legales de Hatko.<\/li>
                    8. Los empleados no deben elegir ni continuar trabajando con proveedores que participen en actividades comerciales cuestionables<\/strong> o que violen leyes.<\/li>
                    9. Hatko invierte en un ambiente de trabajo seguro y saludable<\/strong> para reducir el riesgo de accidentes. Se anima a los empleados a cuidar su propia salud y seguridad y la de otros que puedan verse afectados por sus acciones.<\/li><\/ol>
                      1. Habilidades Profesionales y Valor A\u00f1adido<\/strong><\/li><\/ol>
                        1. Ofrecer servicios de alta calidad y valor a\u00f1adido<\/strong> es nuestro compromiso y responsabilidad principal.<\/li>
                        2. Nuestra marca e imagen son importantes. Se espera que cada empleado transmita un mensaje positivo<\/strong> sobre la empresa.<\/li>
                        3. Los canales personales de redes sociales no<\/strong> son lugares para publicar informaci\u00f3n confidencial o sensible relacionada con la empresa.<\/li>
                        4. Cada empleado de Hatko juega un papel clave<\/strong> en el \u00e9xito de la empresa. Reclutamos cuidadosamente para asegurar que cada nuevo contratado posea las habilidades<\/strong> necesarias para su funci\u00f3n.<\/li>
                        5. Se espera que los empleados usen su experiencia profesional para mejorar el desempe\u00f1o de la empresa, fomentar la innovaci\u00f3n y mantener la reputaci\u00f3n de Hatko.<\/li><\/ol>
                          1. Respeto Social<\/strong><\/li><\/ol>
                            1. Hatko promueve una cultura de respeto<\/strong> en el lugar de trabajo y durante todo el proceso de empleo. Tratamos a colegas, socios comerciales y terceros con dignidad y respeto.<\/li>
                            2. La discriminaci\u00f3n<\/strong> basada en raza, color, religi\u00f3n, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, edad o cualquier otra caracter\u00edstica protegida por ley no se tolera en ninguna decisi\u00f3n laboral.<\/li>
                            3. El acoso, la intimidaci\u00f3n o conductas insultantes<\/strong> est\u00e1n estrictamente prohibidos.<\/li>
                            4. Creemos en fomentar un ambiente laboral<\/strong> donde todos puedan contribuir libre y seguramente, sin intimidaci\u00f3n ni prejuicios.<\/li><\/ol>
                              1. Cuidado Ambiental y Sostenibilidad<\/strong><\/li><\/ol>
                                1. Proteger el medio ambiente<\/strong> es tanto una obligaci\u00f3n legal como un valor fundamental de la empresa. Estamos comprometidos con pr\u00e1cticas sostenibles<\/strong> que minimicen el impacto ambiental, conserven los recursos naturales y promuevan un planeta m\u00e1s saludable.<\/li>
                                2. Hatko se esfuerza por mejorar continuamente<\/strong> su desempe\u00f1o ambiental mediante medidas como:
                                  • Reducir el consumo de energ\u00eda<\/strong> y mejorar la eficiencia energ\u00e9tica,<\/li>
                                  • Minimizar residuos<\/strong> y promover el reciclaje y la gesti\u00f3n responsable de desechos,<\/li>
                                  • Conservar los recursos h\u00eddricos,<\/li>
                                  • Controlar y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero<\/strong>,<\/li>
                                  • Cumplir con todas las normas y regulaciones ambientales<\/strong> relevantes.<\/li><\/ul><\/li>
                                  • Todos los empleados<\/strong> comparten la responsabilidad de mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, que incluye la gesti\u00f3n ambiental<\/strong>. Animamos a todos a ser proactivos en identificar y reportar riesgos ambientales potenciales u oportunidades de mejora a la direcci\u00f3n.<\/li>
                                  • Tambi\u00e9n esperamos que nuestros proveedores y socios comerciales<\/strong> cumplan con las mejores pr\u00e1cticas ambientales. Esto incluye:
                                    • Cumplir con todas las leyes ambientales<\/strong> locales e internacionales,<\/li>
                                    • Obtener y mantener permisos ambientales<\/strong> y certificaciones cuando sea necesario,<\/li>
                                    • Reducir su huella ecol\u00f3gica adoptando m\u00e9todos de producci\u00f3n sostenible<\/strong>, usando recursos renovables<\/strong> cuando sea posible y gestionando los residuos responsablemente.<\/li><\/ul><\/li>
                                    • Se anima a empleados y socios a concienciar<\/strong> sobre temas ambientales\u2014tanto dentro como fuera de la empresa\u2014y a apoyar iniciativas de reciclaje, ahorro energ\u00e9tico y otras de sostenibilidad.<\/li>
                                    • Estos compromisos aseguran que las operaciones de Hatko y las de sus proveedores, socios y clientes reflejen un respeto por el medio ambiente<\/strong>, contribuyendo al bienestar a largo plazo de nuestro planeta y comunidades.<\/li><\/ol>

                                      Disposiciones Finales<\/strong><\/p>

                                      • Estas Normas y Principios de Conducta \u00c9tica se aplican a todos los empleados<\/strong>, contratistas, socios comerciales, proveedores y terceros que act\u00faen en nombre de Hatko o en relaci\u00f3n con los negocios de Hatko.<\/li>
                                      • Cualquier violaci\u00f3n puede resultar en acciones disciplinarias, incluyendo la terminaci\u00f3n del empleo o relaciones comerciales, as\u00ed como posibles consecuencias legales.<\/li>
                                      • Si existe alguna duda o preocupaci\u00f3n sobre la interpretaci\u00f3n de estos principios, se anima a los empleados a buscar orientaci\u00f3n<\/strong> con su gerente o el departamento correspondiente.<\/li>
                                      • Al cumplir con estas normas, aseguramos que Hatko Kau\u00e7uk A.\u015e.<\/strong> mantenga su reputaci\u00f3n de integridad, respete sus responsabilidades sociales y ambientales, y fomente un entorno empresarial confiable y sostenible.<\/li><\/ul>

                                        Reconocimiento<\/strong>
                                        He le\u00eddo y comprendido las Normas y Principios de Conducta \u00c9tica de Hatko Kau\u00e7uk A.\u015e. Acepto cumplirlas y mantener estos est\u00e1ndares en todas mis relaciones y decisiones profesionales relacionadas con la empresa.<\/p>

                                        Nejan Hatko \u00a0\/ <\/strong>CEO
                                        <\/strong>1ro<\/sup> de enero de 2025<\/p>

                                        \u00a0<\/span><\/p>

                                        \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                        HATKO KAU\u00c7UK A.\u015e. ETHICAL CONDUCT RULES AND PRINCIPLES Hatko Kau\u00e7uk A.\u015e. (hereafter \u201cHatko\u201d) requires its employees, business partners, and any third parties with whom it cooperates to conduct themselves in line with the highest standards of ethical behavior and in compliance with all applicable laws.If any supplier, employee, business partner, or third party engages in 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